Una volta che lo studente-apprendista è stato accolto nell’azienda, è il momento in cui il mentore aziendale inizia con il ruolo di insegnante sul posto di lavoro. L’obiettivo principale di questo modulo è quello di produrre strumenti in modo che il tutor aziendale possa generare un feedback continuo con lo stagista. Questo eviterà i malintesi.

La valutazione dell’apprendista deve essere condivisa con lui per rafforzare i punti che sta sviluppando in modo soddisfacente, così come commentare gli aspetti da migliorare, indicando le linee guida utili. Il tutor aziendale deve promuovere una comunicazione continua e fidata con l’apprendista, che aiuterà a fare una valutazione più completa e obiettiva.