Una vez se ha acogido al alumno-aprendiz en la empresa, llega el momento en que el tutor de empresa empieza propiamente con la función de formarle en el centro de trabajo. El objetivo de este módulo es generar herramientas para que el tutor de empresa pueda generar un feedback de forma continua con el joven. Esto evitará malentendidos.

La evaluación del aprendiz se debe compartir con él para reforzar los puntos que está desarrollando satisfactoriamente, así como comentar los aspectos a mejorar, indicando pautas que sean de utilidad. El tutor de empresa ha de promover la comunicación continua y de confianza con el joven, que le ayudará a hacer una evaluación más completa y objetiva.