Prevenire l’abbandono della formazione
Informazioni sul corso
La felicità al centro del motore di sviluppo
In una ricerca intitolata “What the World’s Young People think and feel” emerge come la Generazione Z (nata tra il 1996 e il 2000) mette la felicità al centro di tutto. Per i giovani, i fattori che determinano la felicità sono soprattutto i rapporti umani con gli amici e la famiglia, ma anche il sentirsi soddisfatti nello studio e nel lavoro (89% degli intervistati ha risposto). Se i Millennials sono ancora disposti a sacrificare la loro vita per i bisogni dell’azienda, la Generazione Z sembra molto più concentrata sul proprio benessere e questo pone una sfida alle aziende: per attirare i migliori talenti, devono organizzarsi per offrire loro un ambiente di lavoro sereno. La felicità in azienda diventa quindi un prezioso alleato anche nella prevenzione e gestione dello stress, oltre che una forte spinta al raggiungimento degli obiettivi professionali. La felicità può spingere le persone al massimo e generare risultati per il business, a condizione però che sia considerata una priorità strategica.
Contenuto del corso
INDIVIDUARE LE COMPETENZE PREGRESSE E LE RISORSE INDIVIDUALI DELLO STUDENTE/APPRENDISTA
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ANALIZZARE IL CURRICULUM VITAE
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INDAGARE I CAMPI DI INTERESSE DEL GIOVANE STUDENTE/APPRENDISTA